Future Tram Ukraine

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv), Мангеймська агенція зайнятості та Мангеймський центр зайнятості співпрацюють у сфері інтеграції біженців на ринку праці з 2017 року. У так званій "Мангеймській моделі" питання інтеграції та нестачі кваліфікованих працівників вирішуються разом. Тепер, під заголовком "Future Tram Ukraine" мове піде про інтеграцію українських біженців.

Понад 140 осіб з України прийняли спільне запрошення від rnv та Мангеймського центру зайнятості відвідати інформаційний день, щоб дізнатися про кар'єрні перспективи в rnv. "Ми дуже раді великому інтересу до нашої компанії. Наша "Мангеймська модель", з якої виник і цей проєкт, є абсолютним показником успіху і водночас невід'ємною частиною нашої кадрової стратегії, - пояснює Штеффен Грімм, керівник відділу кадрів rnv. - Ця програма має велике значення для нас, оскільки вона є дуже важливою. "Програма важлива для нас у двох аспектах. З одного боку, вона вимагає інноваційних стратегій, якщо ми хочемо задовольнити наші кадрові потреби в довгостроковій перспективі. З іншого боку, для нас, як для компанії, що базується в регіоні, також важливо нести соціальну відповідальність і робити щось для людей, які приходять до нас у пошуках захисту та перспектив".

"Ми в захваті від великої зацікавленості. Реакція свідчить про те, що люди хочуть працювати, а попит на відповідні послуги є високим", - каже Карл Філіп Шьопе, виконавчий директор Мангеймського центру зайнятості, додаючи: "Як центр зайнятості, ми переконані, що соціальна участь, інтеграція і, перш за все, вивчення мови найкраще досягаються в практичному контексті роботи. Такі проєкти, як " Future Tram Ukraine", забезпечують простий і швидкий доступ до ринку праці і є важливими, тому що ми зосереджуємося не на можливих проблемах і перешкодах у реалізації, а на можливостях і перспективах. У особі rnv ми маємо чудового партнера, який має досвід роботи з біженцями".

Проєкт "Future Tram Ukraine" є однією з низки пропозицій, які вже запровадив Мангеймський центр зайнятості для залучення кваліфікованих працівників з України, включаючи Hackschool для ІТ-професій та два ярмарки вакансій за участю мангеймських роботодавців. У стадії розробки знаходяться подальші проєкти з кваліфікації та працевлаштування українських біженців у сфері догляду за дітьми та догляду за хворими. Центр зайнятості надає особливу підтримку як у мовній підготовці, пов'язаної з роботою, так і фінансову допомогу роботодавцям.

Інтеграція як показник успіху
Основою "Мангеймської моделі" є поступова інтеграція біженців на ринку праці. Спочатку зацікавлені особи можуть отримати загальне уявлення під час тижневої ознайомчої фази. Потім ті, хто може уявити собі початок кар'єри в rnv, матимуть змогу в рамках тримісячного стажування інтенсивніше ознайомитися з професіями водія, комерційними, технічними професіями, а також з екзаменами на отримання водійських прав та різноманітними можливостями працевлаштування. Якщо вони і надалі зацікавлені та придатні, перед ними відкриваються різноманітні перспективи, такі як строковий трудовий договір або дуальне навчання.

Навіть ті учасники, які не залишаються в rnv, отримають більше можливостей на ринку праці та покращать шанси на професійне майбутнє в Німеччині.

Globale Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen

Piktogramm 17 Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen

Strategische Ziele der Stadt

  • Piktogramm Soziale und kulturelle Teilhabe, gesellschaftliches Miteinander und lebenslanges Lernen

    Mannheim gewährleistet Bildungsgerechtigkeit und verhindert Armut. Die soziale und kulturelle Teilhabe aller Mannheimerinnen und Mannheimer
    ist sichergestellt.

Erfahren Sie mehr über die strategischen Ziele der Stadt

Medien