Stärken vor Ort
2.6 Frauen und Beruf
Die Adressatengruppe des Mikroprojektes sind geringqualifizierte Frauen (auch im ALG-I oder ALG-II-Bezug) die den Einstieg bzw. Wiedereinstieg in den Beruf finden wollen.
Bausteine des Projektes sind: Gruppen-Bewerbungscoaching, das Kennenlernen von Berufsfeldern und die Vorstellung von verschiedenen Angeboten u.a. der Frauenbeauftragten, Kontaktstelle Frau und Beruf, Bildungsberatung, Pro Familia, Gründungsberatung und Migrantenberatung.
Das Mikroprojekt wird an 12 Terminen mit jeweils 3 Stunden angeboten und bietet die Möglichkeit intensiv und individuell mit den Teilnehmerinnen zu arbeiten. Externe Gäste stellen eigene Berufe vor (z.B. Altenpflegehelferin, Küchenhilfe, Tagesmutter, Produktionsarbeiterin) und bieten konkrete Ansätze für weitere berufliche Ideen. Die Vorstellung kommunaler Beratungs- und Weiterbildungsangebote (z.B. Kontaktstelle Frau und Beruf, Mannheimer Akademie für soziale Berufe, Beauftragte für ehrenamtliches Engagement) zeigt Unterstützungsmöglichkeiten für die Frauen auf. Das im Anschluss stattfindende Bewerbungscoaching setzt auf die Herausarbeitung der Stärken und Interessen der Teilnehmerinnen, die abschließend in einen Bewerbungsprozess münden sollen. Erreicht werden soll die Stärkung des Selbstbewusstseins der Frauen, die Entwicklung klarer Berufsvorstellungen, der gemeinsame Informationsaustausch und eine Vernetzung der Frauen untereinander. Weiterhin wird die Erweiterung des Berufswahlspektrums ohne Fokussierung auf geschlechtstypische Berufe angestrebt und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um die Möglichkeiten zur (Re-) Integration der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.