Stärken vor Ort

2.6 Fit for Family – fit for job

Gering qualifizierte, arbeitssuchende Mütter mit und ohne Ausbildung sollen mit diesem Mikroprojekt des Fördervereins Waldpforte e.V. beim (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben unterstützt werden.

Dabei sollen die eigenen Kompetenzen erkannt und erweitert werden, die Beruforientierung unterstützt und Hilfestellungen bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gegeben werden Dies soll durch drei Bausteine erreicht werden. Im ersten Baustein werden die vorhandenen Ressourcen und Schlüsselqualifikationen bezüglich der (Re-)Integration ins Berufsleben bzw. der Hemmfaktoren festgestellt. In dieser Phase sollen die Frauen vor allem Unterstützung bei der Stabilisierung ihrer Persönlichkeit erhalten, um die Fähigkeit der Teilnahme am Arbeitsleben zu erlangen. Im zweiten Baustein (Qualifizierungsphase) werden die festgestellten Ressourcen und Schlüsselqualifikationen der Frauen ausgebaut. Parallel lernen sie verschiedene Berufsbilder (z.B. Beiköchin, Altenpflegehelferin, Haushaltshilfe) kennen. Im dritten Baustein, der Intensivierungsphase werden praktische Übungen (z.B. Rollenspiele in Bezug auf den Umgang mit Konflikten) sowie die Unterstützung der Frauen beim Bewerben und der Durchführung von Praktika angeboten. Zielsetzung ist es neben dem Kennenlernen von verschiedenen Berufsbildern, die Frauen hinsichtlich ihres Selbstvertrauens zu stärken und sie in Bezug auf berufliche Veränderungswünsche sowie der Durchführung eines Praktikums mit Ziel einer Beschäftigung zu beraten und zu begleiten.