…kennt keinen Grünen Punkt,
…braucht keine Wertstofftonne,
…kommt nicht auf die Deponie,
…landet nicht im Gebüsch,
…wandert nicht in die Müllverbrennungsanlage,
…steht auf keiner Gebührenrechnung und
…verbraucht keine Rohstoffe?
Es ist der Abfall, der gar nicht erst entsteht! Deshalb hat die Vermeidung von Abfällen oberste Priorität – noch vor Mülltrennung und Recycling. Doch wie sieht das in der Praxis aus? Wie lässt sich im Alltag Abfall vermeiden?
Die Sitzung des 22. Gestaltungsbeirats fand am
Donnerstag, den 12.02.2015 im Friedrich-Walther-Saal im Erdgeschoss des Collini-Centers, Collini-Str. 1 statt.
Folgende Hochbauprojekte wurden öffentlich beraten:
Die Sitzung des 23. Gestaltungsbeirats findet am
Donnerstag, den 30.04.2015 im Friedrich-Walther-Saal im Erdgeschoss des Collini-Centers, Collini-Str. 1 statt.
Folgende Hochbauprojekte werden öffentlich beraten:
Die Sitzung des 24. Gestaltungsbeirats findet am
Donnerstag, den 15.07.2015 im Friedrich-Walther-Saal im Erdgeschoss des Collini-Centers, Collini-Str. 1 statt.
Folgende Hochbauprojekte werden öffentlich beraten:
13.00 Uhr J.S. Bach Gymnasium, Neubau Naturwissenschaften und Sporthalle, Neckarau
13.30 Uhr kath. Kinderhaus Edith Stein, Neubau, Wallstadt
Die Sitzung des 25. Gestaltungsbeirats findet am
Donnerstag, den 22.10.2015 im Friedrich-Walther-Saal im Erdgeschoss des Collini-Centers, Collini-Str. 1 statt.
Folgende Hochbauprojekte werden öffentlich beraten:
Das Mikroprojekt „Ohne Moos nix los“ – Schuldenpräventionsmaßnahmen wird vom Caritasverband Mannheim e.V. durchgeführt. Es richtet sich an die Schüler/innen der Johannes-Kepler-Ganztageshauptschule der Klassenstufe 8 und 9. In Präventionsveranstaltungen und Workshops wird den Schülern/innen ein adäquater Umgang mit den Themen Geld, Schulden und Geldverkehr vermittelt.
Die Abteilung 25.4 Infrastrukturelles Gebäudemanagement und hier das Sachgebiet Raum- und Umzugsmanagement haben sich diesen Zielen gestellt und leisten mit ihren Bürokonzepten einen Beitrag zur Erreichung der Ziele. Neben den fachbereichseigenen Zielen werden aber auch eine Reihe von weiteren Zielen innerhalb der Verwaltung unterstützt:
„Die Motivation, die Arbeitszufriedenheit und die Gesundheit der Mitarbeiter sind gesichert. Die Mitarbeiter sind der Stadt Mannheim verbunden.“
„IT Innovationen sind beobachtet, zukunftsorientiert bewertet und ggfs. eingeführt.“
Moderne Bürokonzepte und damit verbunden Büroarbeitsplätze fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Arbeitsumgebung hat eine signifikante Wirkung auf erfolgskritische Faktoren wie Leistungsbereitschaft, Motivation und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Neben dieser wichtigen Fragestellung haben auch die Themen Veränderung von Gesellschaft und Lebensstilen und intensivierte Vernetzung von Informations- und Kommunikationstechnologie einen wesentlichen Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsplätze.
Tresen und Counter können zunächst als zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter in jedem Fachbereich fungieren. Sie bieten Möglichkeiten des Austausches auf dem „Flur“ oder Empfangsmöglichkeiten für externe Besucher.
Das Mannheimer Institut für Integration und interreligösen Dialog hat sich zum Ziel gesetzt die Jugendarbeit der Fatih-Moschee innerhalb der Gemeinde und in Mannheim zu stärken.
