Musikalische Bildung trägt wesentlich zu einer positiven Persönlichkeitsentwicklung bei. Musizierende Kinder entwickeln ein vorteilhaftes Sozialverhalten, die allgemeine Lernfähigkeit steigt und das Spielen eines Musikinstrumentes wirkt sich sogar positiv auf die Gesundheit aus. Das sind eigentlich nur die „Nebenwirkungen“ beim Erlernen eines Musikinstruments. Eine qualifizierte musikalische Ausbildung schafft stets Freude an der Musik ob im Chor, im Orchester, beim Musizieren zuhause oder als begeisterter Konzertbesucher.
Mannheim ist ein hervorragendes Pflaster für kreativ arbeitende Menschen. Nun haben sich der Förderung der Kreativwirtschaft viele Kommunen verschrieben und würden ähnliches von sich behaupten. Ein gewaltiger Mannheimer Vorteil: enorm viel Erfahrung! Mit der Ansiedlung der Popakademie Baden-Württemberg, der FilmCommission der Metropolregion Rhein-Neckar und der Existenzgründungszentren Musikpark, C-Hub und Altes Volksbad sowie der Schaffung der Stelle des Beauftragten für Musik und Popkultur hat Mannheim bereits zur Jahrtausendwende auf konkrete, branchenspezifische Kreativwirtschaftsförderung gesetzt und eine bundesweit einmalige Förderstruktur etabliert.
Das Clustermanagement Musikwirtschaft Mannheim & Region ist die vierte Säule des "Mannheimer Modells". Neben der Popakademie Baden-Württemberg (Ausbildung), der Musikpark Mannheim GmbH (Existenzgründerzentrum) und dem Beauftragten für Musik- und Popkultur (Jugend- und Kulturförderung), fungiert das Clustermanagement Musikwirtschaft als Anlauf- und Koordinationsstelle für die professionellen Akteure der regionalen Musikbranche sowie als Schnittstelle zwischen der Branche einerseits und Politik, Verwaltung und Wirtschaft andererseits.
Die Spielleitplanung ist ein neues beteiligungsorientiertes Verfahren und strategisches Planungsinstrument zur Erhaltung und Verbesserung des Lebens- und Wohnumfeldes von Kindern und Jugendlichen. Für Mannheim ist diese eine verbindliche Richtlinie und Weiterführung des seit 1987 laufenden Prozesses der innerstädtischen Spielraumvernetzung.
Das Netzwerk Frau und Beruf Rhein-Neckar wurde im Sommer 2005 als Mannheimer Netzwerk Frau und Beruf gegründet. Die Umbenennung erfolgte in 2010 durch die Ausweitung der Mitglieder in die Metropolregion Rhein-Neckar in den letzten Jahren.
Das Netzwerk ist breit aufgestellt mit Vertreterinnen von Institutionen, Bildungs-einrichtungen, Vereinen, Verbänden und der Wirtschaft. Die regelmäßigen Treffen dienen als Plattform zur Umsetzung der gemeinsamen Ziele:
